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どうでもいいくせに

拒絶したのになんか気にしてる風を醸し出すのは何故?
会社で基本用事がない時は話しかけたりしない。
向こうはなんとなく気にしてる風を醸し出す。
なんでかな。意地悪とかしないから、向こうも徹底拒絶で
接点を最小限にしてほしいわ。

まだ引きずってるけど、冷静に見る部分もある
LINEも誘いも、全て自分からだし、一緒に帰ろうって誘うのも自分。
特に好かれてるとは思ってなかったけど、だんだん誘いに応じてくれるし
仲良くなってる感じだった。

本とか貸してて、そこだけつながってる感じがして気持ち悪い。
別に返してとは思わんけど、自分が拒絶した男から本借りてて
気持ち悪くないのかな。さらに、
他の人に貸してた本が、その子に行って、
「俺が絶賛してたから楽しみ」って言われたけど、
よくそんなことが言えるなと、あきれるわ。
あれだけ拒絶しておいて。

忘れるために、色々分析。
まだ十分親しき仲にも礼儀あり段階なのに、
あまり、気を使ってくれない。
ご飯食べにいっても、自分だけ決めて
はいどうぞって感じだし、相手が何が好きか
とかも聞かないし。
他の人に見いだせるような褒められる点も
なんだか思いつかない。
自分が大好きで、他人はどうでもいいんだろうな。
自分大好き、他人にも気を使える人がいいよ。

色々幻想を見てたのだろうか。
自分ばっかりを責めるのは止めよう。
いいとこもあったはず。

既読スルーは拒絶の意思表示

先々週まで仲良くしてたつもりの子からの、いきなりの既読スルー。
飲み行ったり、ご飯行ったりしてたのに。。
凄くショック。俺側に色々嫌なとこあったんだろうし、恥ずかしいやら、申し訳ないやら、悲しいやらいろんな気持ちが混ざってる。
引きずらないように、早く忘れよう。追いかけない、もう知らん人。
岸上さんの短歌がぐっとくる。
「美しき誤算のひとつわれのみが昂ぶりて逢い重ねしことも」

こんな結末誰が予想したか

これもインパクト強かったので書いておこう。

支社に勤めてます。部長とか課長とかいなくて、10〜12人位をまとめる人が誰もいないです。
なので、転職したばかりの頃に、私がまとめ役を買って出ました。
いわゆるマネジメントですね。
入った当初は、縦割りで、チームごとの交流がほぼ無く、冷めた職場でした。
私が見た限りでは、本社のいわゆる上司と言われる人達で、人の面倒を見れる人は皆無でした。
一人でやる技術やお客さんと話す事はできたとしても。

そこで、私が勉強会や飲み会、ワークショップ形式の勉強会など開いて、
それぞれのコミュニケーションを活性化していきました。
日頃話を聞いて、いろいろ気を使ったりもしてます。
数年経って、和気あいあいとした人間関係良好で仕事しやすい関係性が育まれました。
メンバーの人間性に負うところはもちろん多いですが。

中には成長意欲が高い人も居るし、そうではない人もいて、いろいろアドバイスしてスキルを上げて、仕事も効率的に出来るようになってきました。
改善は日常の行為なので、いろいろ出てきますが、みんなと話して解決していってます。

やっている仕事の内容からくる
1)メンバの将来に対する不安や、 2)貰ってる給料に対する不安は
相談されて、本社に伝えることは伝えていましたが、私にはどうしようも出来ないことでした。

まだ若い人も多いので、上記、2つの不安から、止めていく人が数人出てきました。 私としては仕方ないし、より条件がいいところに移るのはその人達のためになると考えるので、良かったねと思います。

すると、私がそそのかすから辞めていくという意見が出たらしくて、私はマネジメント外され、また縦割りに戻るとのことです。
それに、役職にないのにマネジメントさせると評価できないとの意見もあったとのことです。今更(笑)。

それにこれには憤慨しましたが、スキルを上げなくていい、情報も与えなくていい、今やっていることをうまく回せればいいと言う話にもなってるようです。

奴隷じゃないんだし、私が教えなくても気づく人は気づくし、全く馬鹿にした話だなと思わずに入られませんし、本社の連中の人を人とも思わない考えにホント怒ってます。

本社の部長は会社のどこに居るかも不明で、顔も見せませんが、
そういう決定はするらしく、この会社大丈夫かと改めて思いました。
組織はどうしようもないので、これからどうすっかなと思案中です。

正直はらわた煮えくり返るくらい憤慨しています。

MySQL Slowlog パラメータの意味

スロークエリログには以下のような値が出力される。

# Time: 180307 14:34:31
# Query_time: 705.135178  Lock_time: 0.000077  Rows_sent: 100  Rows_examined: 1046531642

Query_time クエリの実行時間(単位:秒)
Lock_time クエリの実行が開始されるまでの時間。他のスレッドのロックの待ち時間 The time spent waiting for table locks. This value is computed in microseconds but normalized to picoseconds for easier comparison with other Performance Schema timers.
Rows_sent 文の実行中にストレージエンジンから読み取られた行の数 The number of rows returned by the statement.
Rows_examined 操作対象となった行数 The number of rows read from storage engines during statement execution.

参考:mysql
https://dev.mysql.com/doc/refman/5.6/en/events-statements-current-table.html
参考:stackoverFlow
https://stackoverflow.com/questions/19036176/how-to-interpret-slow-query-log-information-generated-by-mysql

MySQL (MariaDB)スロークエリを見つける

■MySQLのコンソールから動的に設定する

スロークエリログを出力する設定になっているか確認する

■上記slow_query_log がOFFになっているとスロークエリの出力は行われない。
以下のコマンドを実行する。

slow_query_logがONのとき、long_query_time( 上記では0.4秒)を超える場合はスロークエリとして出力される。

変更されているかを確認する場合は、一旦コンソールを抜けて、再度入り直すと反映が確認できる。

■以下で閾値を確認出来る。

CakePHP3 DateTimeの使い方

毎回忘れるので備忘録

CakePHP3でDateTimeを使用する場合は、namespaceの関係で
エラーとなる。なので、以下のように書くと良い。
例:UTCからJSTへの変換サンプル

映画『スリー・ビルボード』100点

ミズーリ州の田舎町で娘がレイプされ殺された母親が、なんとか事件を解決しようとして
三つの巨大なビルボードに広告を出すとこから話が始まる。

現代アメリカの南部の田舎の閉鎖的な街を舞台に、
主人公の1人である母親ミルドレッドの悲しみ、怒り、愛情が表現されていく。

先が読めない展開で、とても面白い。

CakePHP3 バリデーション以外でのエラーをバリデーションエラーに追加する方法

CakePHP3では、バリデーションエラーは以下のように取得する。
$entity = $tableObject->newEntity($request)
// バリデーションエラーの中身確認
$errors = $entity->errors();

この時に、バリデーションで対応していないエラーを
バリデーションエラーに含めたい場合がある。
その場合、以下のようにすると良い。

// バリデーション以外でのエラー追加
$entity->errors(‘エラーを出したい画面項目名’, ‘エラーメッセージ’);

LA LA LAND 100点

これはとても楽しんで観れた。
ミュージカルとそうじゃない部分がうまく融合して違和感なく観れた。

映像も原色を沢山使ってカラフルに楽しい感じ。

ライアン・ゴスリングはかっこいいし、エマ・ストーンも綺麗だし
二人とも演技上手。

凄い泣いた。